Bandeira vermelha, preta e verde com mapa dos Estados Unidos e recorte do continente africano no meio

Neste fim de semana, a African Ancestry estará entre milhões de pessoas e empresas negras que estão celebrando o feriado nacional, Juneteenth, que comemora o dia da emancipação de em escravos d negros nos Estados Unidos.

O que é Juneteenth?

Décimo primeiro - também conhecido como Dia da Liberdade - é um dia poderoso de reflexão e celebração honrando aqueles que vieram antes de nós e suportaram a escravidão e as gerações e gerações que perseveraram. Fomos oficialmente “autorizados” a ficar livres da escravidão e fomos transferidos de uma percepção de propriedade para a personalidade. A verdade é que sempre fomos plenos, inteiros, maravilhoso pessoas.

Estamos sintonizados e aproveitando o dia e o forte significado por trás dele: libertação, liberdade , reflexão, comunidade e identidade.

O veredicto está em

A partir de terça-feira, 15 de junho de 2021 o Senado chegou a uma decisão unânime de que o Juneteenth (19 de junho) seria reconhecido como feriado federal. O feriado atual nos EUA comemora o fim da escravidão nos estados e será adicionado aos calendários como “ Juneteenth National Independence Day”. E como nossos ancestrais em Galveston, achamos que a América recebeu o memorando tarde .

Certamente demorou muito para acontecer, mas reflete com precisão a natureza lenta da mudança em torno do próprio dia. Podemos concordar que levou muito tempo para livrar o país de suas práticas de escravidão desagradáveis. Mas mesmo depois da Proclamação da Emancipação, o discurso de liberdade feito pelo presidente Abraham Lincoln em janeiro de 1863, levou dois anos inteiros até que a última pessoa escravizada fosse notificada e libertada. Essa pessoa, que morava em Galveston, Texas, foi libertada em 19 de junho de 1865.

Embora tenha sido um grande feito e um momento de mudança, nem sempre foi considerado uma celebração. Na verdade, não seria até mais de um século depois, em 1980, quando o Texas declarou o dia como feriado estadual. Este ano, Oregon e Washington seguiram o exemplo , nomeando o Juneteenth como feriado estadual — o que significa que funcionários em tempo integral em empresas não privadas poderão receber o pagamento, assim como o Dia da Independência dos Estados Unidos comemorado em 4 de julho. Eles seguiram Massachusetts, Nova York e Virgínia, que declararam o feriado em 2007, 2020 e 2020, respectivamente.

Após anos de deliberação, incluindo a rejeição da ideia de tornar o dia um feriado em nível federal pelo lado republicano, a decisão foi oficialmente aprovada pelo Senado para estabelecer o dia como o 12º feriado reconhecido nacionalmente.

Agora, resta-nos a decisão da Câmara e, finalmente, a assinatura do presidente Joe Biden para fazer a chamada final, estabelecendo-a como lei sólida.

O que isso realmente significa?

Parece ser um efeito dominó. O projeto de lei, que foi em grande parte, acelerado pelos esforços de manifestantes e ativistas quando o assassinato prematuro de George Floyd atraiu atenção nacional - até mesmo global. O movimento Black Lives Matter e o partido Democrata recuperando a Casa Branca em 2020 trouxeram a legislação para as frentes públicas e governamentais.

Agora, as corporações varejistas também estão embarcando. Grandes empresas como Nike e JCPenny estão promovendo o feriado e parecem estar capitalizando o dia com novos produtos, de vestuário a blocos de notas e pins.

Capturas de tela e comentários nas mídias sociais sobre os esforços para estabelecer o feriado oficial Juneteenth têm polarizado. Alguns, como Opal Lee, que é uma ativista de 94 anos que ajudou a impulsionar a legislação em direção a essa decisão, estão animados com a mudança.

Ela compartilhou com a NPR que estabelecer o Juneteenth como um feriado federal simbolizará “liberdade para todos”.

O Dia da Independência, comemorado nacionalmente, que os americanos homenageiam em 4 de julho, não comove muito os negros, pois, em 1776, quando foi estabelecido, a maioria ainda era escravizada.

"Estou defendendo que celebremos a liberdade de 19 de junho a 4 de julho", diz Lee. "As pessoas estão tomando nota, mas eu quero que isso esteja oficialmente no calendário."

Outros, como este usuário do Twitter , observam que parece que é tarde demais. A pergunta frequente é por que agora? Por que tem que demorar tanto? Discussões de longo prazo para convencer as pessoas da importância de sua liberdade frustraram muitos.

Onde estamos?

Um dos Pilares do nosso trabalhar está ajudando os descendentes de africanos a ativar o raízes profundas de deles identidades e suporte sua libertação, conexão s e fortalecido legados . Em suma, é tarde demais, sim. O reconhecimento do que já sabíamos e de quem sempre fomos está atrasado, mas o progresso no grande esquema das coisas .

Nós, 100% Propriedade , operação e equipe de negros empresa, temos orgulho de devolva isso aos indivíduos, famílias e empresas nas comunidades negras.

É sobre libertação. Identidade. Personalidade plena e inteira. O Juneteenth, embora só agora esteja em alta e fazendo progressos na legislação, sempre foi próximo e querido para nós como empresa.

Nosso fundadores – Dr. Rick Kittles e Dra. Gina Paige – estão comprometidos em ajudar os negros entender melhor quem eles são e otimizar os benefícios derivados de uma alimentação saudável identidades , conexões e esclarecimento .

Na African Ancestry, confiamos muito na família. Na verdade, em e uma das primeiras coisas que os nossos candidatos a testes de ADN recebem com os seus resultados é filiação para nossa Comunidade Online de Ancestralidade Africana, onde eles podem ampliar o impacto de sua nova fundação ancestralidades e conecte-se com milhares de pessoas que têm feito o mesmo. Isto é o que significa ser um membro da família AfricanAncestry.com -- e nossa família vem em primeiro lugar! Uma vez que alguém toma um MatriClã ( qual rastros s a linhagem materna) ou PatriClã ( qual rastros s a linhagem paterna), eles se tornam parte da crescente família de ancestralidade africana que vem crescendo há nos últimos 18 anos.

Por esse motivo, queremos conversar com nossos familiares para saber o que eles pensam.

Gostaríamos de ouvir de você...

Como você está se sentindo sobre a legislação e as mudanças corporativas em torno do Juneteenth? O que tudo isso significa para você?

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